The Project (El proyecto)
El objetivo principal del proyecto DiDe es para incrementar la capacidad de manejar la diversidad de aquellas personas que están en enseñanza o formación profesional.
Lo conseguiremos con la transferencia de específico, innovador contenido y resultados de la diversidad, adquirido mayormente del Grundtvig DiGe_E proyecto (Expertos de Diversidad y Género en Europa), y adaptarlo a nuevos sectores y grupos claves.
Nuestros objetivos son: - proporcionar formación en temas de la diversidad, transfiriendo lecciones aprendidos del curso de formación del Dige_E;
- adaptar, desarrollar, promover y comprobar un procedimiento de acreditación de la gestión de calidad para formación de la diversidad, y comprobar el procedimiento;
- adaptar, desarrollar, promover y comprobar el uso de un producto de auto evaluación de la diversidad para fomentar la implementación de sistemas de la diversidad dentro de organizaciones;
- dar el primer paso al concepto de un conjunto Europeo de Expertos en la Diversidad; y
- a transferir la mejor practica en la gestión de información de la diversidad
El Principal Resultado incluirá la capacidad para que:- individuos aprenden y desarrollan un entendimiento de la diversidad y la gestión de la diversidad;
- la gente puede elegir la mejor formación disponible y tener normas con las cuales se pueden comparar;
- organizaciones pueden implementar políticas y estrategias de la diversidad;
- individuos y organizaciones tengan acceso a un conjunto Europeo de Expertos en la Diversidad; y
- individuos y organizaciones tengan acceso fácil información de alta calidad sobre asuntos de la diversidad.
Otros Resultados incluirán:- un incremento en el conocimiento y experiencia de la diversidad;
- la capacidad para implementar la diversidad dentro de organizaciones;
- mejor calidad de formación y asesoramiento;
- mejor acceso a información y asesoramiento sobre la diversidad.
Habrá un impacto en cado uno de los países socios en el sentido de un perfil elevado de la diversidad y un incremento en la capacidad para el trato de los temas.
La sociedad quiere asegurar que optimizamos los resultados de proyectos y específicamente vemos el impacto de este proyecto conduciéndonos al desarrollo de un Red de Diversidad para Europa.
The Partnership (los socios)El proyecto DIDe esta dirigido por el Reino Unido via Merseyside Expanding Horizons, otros socios son de Alemania, Grecia, España, Lituania, Finlandia y los Paises Bajos. Los socios del proyecto cubren una gama de organizaciones, por ejemplo, sector publico, centros de investigación, consultores del sector privado, institutos educativos, organizaciones de formación y el sector voluntario. Todos los socios han estado previamente involucrados en proyectos transnacionales, y seis de los socios han aprendido y trabajado juntos anteriormente. Cada socio tomara las riendas en una área especifica del trabajo, según su experiencia.
REINO UNIDOMEH es una organización del sector voluntario, con su sede en Liverpool, que trabaja por la zona de Merseyside en el noroeste de Inglaterra. MEH se especializa en la inclusión social y nuestro objetivo es trabajar con otros para desarrollar y llevar proyectos y iniciativas específicos, además de proporcionando una gama de apoyo para organizaciones que trabajan con la inclusión de personas desfavorecidas. MEH es una Sociedad Industrial y Providente, con objetivos benéficos. Gestionamos una amplia gama de proyectos:
- ESF y ERDF proyectos, por ejemplo: Exclusión de Empleo y Empresa y Inclusión - esos proyectos apoyan a aquellas personas que han tenido experiencia en exclusión múltiple a encontrar empleo y trabajo autónomo respectivamente
- provisión de apoyo del desarrollo empresarial para la iniciativa social
- entidad responsable y socio líder de una importante iniciativa social de un programa de subvenciones gestionado por el VCS
- entidad responsable y socio líder por un proyecto de Fondo de Crianza
- tenemos fondos del Big Lottery que ayudan con el mantenimiento de nuestra pagina web (www.expandinghorizons.co.uk), boletín (e-boletín y folleto) y nuestro programa de seminarios y talleres
- gestionamos un ESF programa de Capital para Riesgos Sociales, proporcionando una pequeña beca para nuevo y desarrollando grupos VCS
- tenemos fondos del Big Lottery para un Trabajador de Apoyo a Proyectos quien proporciona apoyo del desarrollo para grupos pequeños comunitarios
- estamos involucrados como socio en dos proyectos transnacionales de Grundtvig- uno trabajando en el desarrollo de un curso de la diversidad (DIGe_E), y el otro esta dirigido a networking y el desarrollo de un curso de habilidades de networking (NetTrain)
Como organización hemos encontrado un gran beneficio en la participación en trabajo transnacional, y en 2007 estamos trabajando con planes para el mayor desarrollo de nuestro trabajo transnacional. Los socios del proyecto DiGe_E nos han preguntado ser el socio líder en una propuesta de la Transferencia de Iniciativa Leonardo, y estamos buscando oportunidades de ser socio en otros proyectos transnacionales.
ALEMANIAIUK es una sociedad anónima sin subvenciones públicos. Se ocupa con desarrollo organizacional y personal (OD/PD), Centros de Asesoramiento y Desarrollo, Gestión de la Diversidad, Consultaría, Formación de Orientadores, Formación Empresarial, Facilitación del Desarrollo Profesional (CCE/GCDF-certified), investigación sociológica (por ejemplo teletrabajo) y investigación intercultural (Gestión de Recursos Humanos en varios países Europeos). IUK fue fundado en 1990. Los clientes de IUK son empresas, sindicatos, ONGs, individuos, ministerio federal (BMBF) y departamentos gubernamentales (ministerio para economía y labor en North Rhine-Westphalia, comunidades). IUK lleva 12 años en proyectos, programas, y iniciativas nacionales y transnacionales Europeos (Programas Telematics, Leonardo, Comett, Adapt, Quatro, Objective 2 & Objective 3). - IUK esta acreditado por el Center for Credentialing and Education (CCE), Greensboro / NC(USA) como el unico socio Aleman para formacion y acreditación de Global Career Development Facilitators (GCDF) -el instituto emplea personal de distintos países y esta colaborando con socios, lo cual garantiza un enfoque multidisciplinario y multicultural
GRECIAVFA es una accesoria con mucha experiencia en temas relacionados con la inclusión el mercado de trabajo, enseñanza profesional y formación, y la igualdad, ya habiendo implementado numerosos proyectos en ese ámbito al nivel Europeo, nacional y local.
VFA es un miembro fundador de EURONNET WORK AND EDUCATION desde 1995. Miembros de la red son organizaciones de catorce Estados Miembros con mucha experiencia en enseñanza profesional, el mercado laboral, igualdad de oportunidades y combatiendo la exclusión social.
La siguiente lista indicativa de proyectos que el VFA ha trabajado y terminado con éxito demuestra su experiencia y competencia en los temas relacionados al proyecto actual:
Miembro del DP que implementaba el proyecto "SYNERGY - Mejorando oportunidades del empleo para personas sufriendo enfermedades mentales", 2002-2004. Participación en el proyecto piloto "AnDe - Capacidad no Discapacidad en Empleo" fundado por Leonardo, 2003-2005. Dos evaluaciones externas de los proyectos EQUAL, tratando con solicitantes de asilo en Grecia, 2004-2007. Participación en el proyecto de investigación "inclusión Social por Diseño Proactivo", 2000-2002 (Budget line 2000/B3-4105). Gestión del proyecto "Desarrollo de la Capital Local y Social en Creta" (Art.6 / ESF), 1999 – 2001.
En referente a todo el rendimiento y resultados del proyecto, contribuiremos a su adaptación del contexto nacional teniendo en cuenta el ambiente cultural e institucional y también las necesidades actuales.
ESPAÑA EL CENTRO DE INVESTIGACION PARA EL DESARROLLO, es una sociedad sin animo de lucro, creado en 1991 por un grupo de profesionales con varias calificaciones académicas (abogados, psicólogos, pedagogos, trabajadores sociales, economistas, historiadores, sociólogos etc.) que querían profundizar en el llamado "sector tercero" de economía a lo cual asociaciones sin ánimos de lucro están relacionados y que puedan ser caracterizado por la creación de empleo con un carácter social fuerte (no hay beneficiarios de capital). Hemos estructurizado nuestra organización como una accesoria ofreciendo sus servicios (orientación, marketing, diseño de proyectos, la búsqueda de apoyo financiero, planificación de crecimiento y/o consolidación) a todas asociaciones sin ánimos de lucro, fundaciones, mecenazgo privado, ONGs, etc. con su objetivo siendo colaborar en la definición, desarrollo y consolidación de proyectos sociales y culturales cuyo iniciativa pertenece a la estructura asociativa que existe en nuestro municipio, como se puede ver por las 500 asociaciones sin fines de lucro presente en Cartagena, de varios sectores y actividades (servicios sociales, la mujer, la tercera edad, deportes, juventud)
LITUANIA Social Innovation Fund, SIF (LT). El SIF es una organización no gubernamental, que fue establecido en 1994 y asiste a mujeres desempleadas y económicamente desfavorecidas para hacer cambios positivos en sus vidas con la provisión de oportunidades educativas, apoyo social, información y consejos. El SIF esta involucrado activamente en influyendo la política publica mientras implementa la Ley de Igualdad de Oportunidades para hombres y mujeres en Lituania. The SIF es el fundador y coordenador de la, no formal, Coalición de Lituania de ONGs para Apoyo en los Derechos Humanos de la Mujer, que une mas de 60 ONGs para mujeres en Lituania. La coalición ha llevado el foro en el Internet www.women-coalition.webinfo. El foro esta relacionado a temas de los derechos de la mujer e igualdad de género en Lituania. El SIF ahora es también un coordenador principal del poryecto UE Socrates “Wo-Men- Gender equality Creates Democracy”. SIF es un miembro de European Women’s Lobby y miembro de varios asociaciones y redes nacionales, como Lithuanian Women’s Lobby, Lithuanian Association of Adult Education, Kaunas County Association of NGOs working on Social Issues, the Women's Society. SIF también tiene experiencia en la coordinación de proyectos Europeos (Sócrates Grundtvig, Phare Lien, Phare Democracy) y la participación como socio en UE Leonardo da Vinci y tres proyectos Sócrates Grundtvig. El SIF tiene experiencia internacional por la participación en proyectos UNIFEM y UNESCO como el “The CEDAW Convention and the Beijing Platform for Action” y "Implementation and monitoring of CEDAW - Convention of the Elimination of all Forms Discrimination against Women". El SIF estaba involucrado en la escritura de Alternative (ONGs) informes para dos convenciones NU CEDAW y CESCR- Convent of the Economical, Social and Cultural Rights.
FINLANDIASouth Savo Vocational College (ESEDU) es una institución educativa internacional situada en el este de Finlandia, en su capital Mikkeli. Inicial enseñanza profesional se lleva a una calificación inicial vocacional, y es para jóvenes y adultos. Hay aproximadamente 2700 alumnos, de los cuales 600 están en educación para adultos. ESEDU proporciona formación suplementaria, formación para empleo y formación de trabajadores para empresas y comunidades. ESEDU esta trabajando en varios proyectos de desarrollo internacionales y nacionales, proyectos ESF a nivel nacional y internacional en el programa Leonardo.
PAISES BAJOS
ROC Midden Nederland es uno de los institutos mas grandes para educación profesional y para adultos en los Países Bajos, con mas 26,000 alumnos y 2200 personal. Esta situado en la provincia de Utrecht con su principal campus en Utrecht y Amersfoot. El instituto ofrece más de 400 cursos de enseñanza profesional, tanto a tiempo completo y aprendizaje a 4 niveles en los siguientes sectores: Ingeniero, Negocios y Servicios, Turismo y Hosteleria, Informática y Multi Media, Asistencia Médica y Social, Artes Deportes y Ocio. Además, ofrece educación general (básica) para adultos a mas de 4000 alumnos. El instituto tiene amplia experiencia internacional a través de colocación de alumnos y personal, proyectos internacionales de desarrollo en Europa y el resto del mundo.
El proyecto DIDe esta dirigido por el Reino Unido via Merseyside Expanding Horizons, otros socios son de Alemania, Grecia, España, Lituania, Finlandia y los Paises Bajos. Los socios del proyecto cubren una gama de organizaciones, por ejemplo, sector publico, centros de investigación, consultores del sector privado, institutos educativos, organizaciones de formación y el sector voluntario. Todos los socios han estado previamente involucrados en proyectos transnacionales, y seis de los socios han aprendido y trabajado juntos anteriormente. Cada socio tomara las riendas en una área especifica del trabajo, según su experiencia.
Links (enlaces)
Proyecto DIDE
Web oficial proyecto DIDE
www.thedideproject.eu
Europe
The CIC project
www.thecicproject.eu
DIGEE: Diversity and Gender Experts for Europe
www.digee.eu
UK
Merseyside Expanding Horizons
www.expandinghorizons.co.uk
Germany
IUK
www.iuk.com/
Greece
VFA – Valter Fissamber and Associates Ltd
www.vfa.gr
Spain
CID- Research and Development Centre
www.centroid.info
Lithuania
Social Innovation Fund
www.lpf.lt
www.women-coalition.webinfo.lt
Finland
South Savo Vocational College
www.esedu.fi/
Netherlands
ROC Midden Nederland
www.rocmn.nl
Leonardo da Vinci Project
Building a skilled workforce across Europe.
www.leonardo.org.uk
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The Project (Spain) 
